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专业不等于职业
http://yinhely.cn  2020-06-30 22:30:20  

  专业不等于职业

  专业不等于职业,这是一个普通的社会现象,专业是一个知识准备的过程,而职业是一个不断自我学习、实践和再造的过程。在本书编写时我们看到一些非常有代表性的调查,有调查显示,现在工作和专业对口的仅26%,我国一个著名的人才网站曾经做过一个调查,在“您目前所从事的职业和您在大学所学的专业?”的这个回答统计显示,肯定“对口、吻合”的只有26%;选择最多的是“有关系但非本专业对口工作”,占43%;最少的是“没关系,却是我的爱好和特长”,有9%;根本没有关系的有22%。

  专业与职业不对口是常见的事情。其实要在某个领域成为出色的人才,要具备以下因素:一是具备相关的知识和技能以及进入岗位的学习能力,二是自身兴趣个性特长是否与职业相匹配,三是职业素质的高低如处理人际关系,把握方向等等。所以我们说,专业对口还是不对口都只是表象上的合理与不合理,真正应当考查的是人与职位之间是否匹配,而后者才是事业成功与一事无成的分水岭。现在社会和经济快速的发展,专业的冷暖阴晴变化随时都是进行时,求职者找工作和专业不一定非要门当户对,在终身学习的时代,学历和专业只是帮助打开职场大门的敲门砖,即使专业不对口,个人也完全可以通过后天不断的培训充电,如在职业务培训或职业资格证书学习来提升职业能力。

  你在大学学到了什么?

  上面看到调查显示现在工作和专业对口的仅26%,什么专业与职业不对口概率如此之高,大学学习的知识难道白白浪费了?那大学到底教会了我们什么?是专业知识,还是解决问题的方法,事实上两者都有,但是每当那些成功人士回答起大学教会他们什么,他们往往回答:是大学教会了他们解决问题的方法,有了解决问题的方法使得他们在不熟悉的领域照样取得成绩,所以我们说:解决问题的方法是才是大学教育最宝贵的东西,专业只是具体的知识,有了解决问题的方法,其实就是自学和适应的能力,也就是举一反三或无师自通的能力的重新学习一门专业知识,事实上这是人们在职业发展中取得成功的必备的能力,教育家B. F. Skinner有句名言:如果我们将学过的东西忘得一干二净时,最后剩下来的东西就是教育的本质了,说的就是这个意思。大学专业教育是职业发展的加油站,而不是你未来发展的方向牌。在大学期间,学习专业知识固然重要,但更重要的还是要学习独立思考的方法,培养举一反三的能力,只有这样,大学毕业后才能适应不断变化的职场要求,因为走上工作岗位后,自学和适应能力就显得非常重要了,决定你后面的发展。微软公司为什么能够成为最成功的软件公司,因为他们善于不断的学习,保持竞争力,他们曾做过一个统计:在每一名微软员工所掌握的知识内容里,只有大约10%是员工在过去的学习和工作中积累得到的,其他知识都是在加入微软后重新学习的。这一数据充分表明,一个缺乏自学能力的人是难以在现代市场激烈的竞争中立足的。

  大学专业教育是职业发展的加油站,而不是你未来发展的方向牌。

  专业意味着掌握着一定的专业知识与技能,而工作,无论对口与否都是一个新的起点。象我们上面说的那样,大学专业教育是职业发展的加油站,而不是你未来发展的方向牌。在每个人的职业发展过程中没有多少人会否认专业的教育,因为他们在工作中或多或少的应用到原来学习的知识带来的解决问题的方法或者启示。虽然调查显示只有26%的人工作和专业对口,但对于“你觉得大学里的专业内容学习对目前的工作是否有帮助?”的这个问项统计显示,认为大学里的专业内容对目前的工作一点帮助没有的只有9%;很有帮助的也不多,只有8%;认为工作主要靠素质的提高,专业对工作没有直接帮助的有38%;认为“有用,但主要还是靠毕业后的学习”的最多,有45%。从这些调查数据反映出专业教育的是你一些职业发展素养的获得,每个人的机遇和资源各不相同,求职者找工作和专业不一定非要门当户对,学历和专业只是帮助打开职场大门的敲门砖,在我们现在所处的终身学习的时代,即使专业不对口,个人也完全可以通过后天不断的学习、培训充电等方式来提升职业能力,促进自己的职业发展。

  一:“专业对口的工作就像是中彩票一样难!”

  “现在找工作,专业对口的思想比较的束缚自己”毕业于重点高校行政管理本科专业现在已经是物流公司业务经理的小刘说到,“我曾经找专业对口的工作,但是不尽人意,我学的是行政管理专业,哪个单位需要我去搞管理啊,很多搞行政管理都是从基础爬上去的,象我们这些人文类专业是比较难找到对口的工作,我曾经从报纸上看到过这样一个比喻,说找到专业对口的工作就像是中彩票一样难,而就我现在的工作来说还是有不少相通性的,所以按原来的思想,找工作一定要专业对口是比较的束缚自己”小刘说到。促使小刘这些人发生求职观念转变的是用人市场的思想转变,某大型出版社人力资源部主任所说,“现在没有专业对口不对口的工作,主要是看你有没有能力做好这份工作。我们每年收到的求职简历很多,有不少谋求转行工作的,我们评判标准是能力,我们并不是只招人文类专业的毕业生,我们还需要理工来的专业,只要是符合我们的要求,我们一般都会给他一个证明自己的机会。”从这位主任的话中,我们也可以发现两个有效的信息,用人单位也开始“不拘专业降人才”促使小刘这些人发生求职观念转变。

  二:惠普CEO的职场发展之路

  大学毕业时获得了中世纪历史和哲学专业学位,后来又进了法学院的惠普公司前CEO卡莉.费奥莉娜的第一份工作是为一家经纪公司做接待员。从接听电话、打字、整理文档开始,这份工作她干了一年。此后,她又去了意大利,为意大利商人和他的家人教授英文。这个过程让卡莉发现商业贸易的实用和速度对她有足够的吸引力。于是她成了一名商人,成了惠普公司的CEO。

  2005年5月7日,她在美国北卡罗来纳州农业技术州立大学毕业典礼上发表演讲。被惠普董事会“驱逐”后,首次在公开场合露面的50岁的卡莉幽默地表示,她现在开始重新准备简历,等待面试的机会,为此她还为自己准备了新套装。


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